Vous avez décidé de sauter le pas et de vous lancer dans la création de votre propre cabinet de recrutement ? Nous vous en félicitons. Découvrez tous nos conseils et les étapes pour créer votre cabinet de recrutement en toute tranquillité.

1 – créer son cabinet de recrutement : le business plan

Concevoir un business plan est primordial pour connaître le marché et évaluer la solidité de votre projet. Véritable fil conducteur, il vous aidera à structurer vos idées et à définir toute votre stratégie. Il est aussi important pour l’obtention des financements auprès des organismes bancaires et investisseurs. Téléchargez un modèle de business plan ici.

2 – Les statuts juridiques

Le choix du statut juridique est décisif et déterminera la direction que prendra votre projet. Prenez le temps de comparer les différents statuts pour déterminer le plus adapté à votre activité. N’hésitez pas à demander l’aide d’un spécialiste pour éviter les erreurs (expert comptable, cabinets spécialisés, juriste). Consultez le comparateur des structures juridiques ici.

3 – Les financements

Vous pouvez chercher des financements auprès d’investisseurs ou des établissements bancaires. Renseignez-vous aussi sur les différents types de financements que l’État propose.

4 – Les démarches

• Définissez votre lieu de travail (domicile, espace de co-working, local commercial, etc.). Pensez à un emplacement stratégique (centre ville, proximité avec un vivier de candidats ou avec vos clients, etc.).
• Si besoin, procédez à l’immatriculation de votre entreprise. Pour cela, rendez-vous ici.
• Souscrivez à une assurance pour votre entreprise.
• Pensez à votre présence sur le web. Le site internet est un outil indispensable pour vous faire connaître, mais aussi de collecter des CVs. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos offres de création de site carrière.
• Prévoyez des autres charges importantes comme les coûts bancaires, les dépenses liées à la prospection, l’équipement informatique, les salaires du personnel, etc.

5 – créer son cabinet de recrutement : conseils utiles

• Équipez-vous d’un logiciel de recrutement dès le début de votre activité pour commencer sur de bonnes bases et vous constituer une CVthéque. Cela vous permettra aussi de travailler plus efficacement et d’avoir une meilleure gestion de vos candidats et du RGPD.
• Renseignez-vous sur les outils indispensables en 2021 pour optimiser vos recrutements.
• Selon votre budget, n’hésitez pas à faire appel à des experts pour vous aider : agence de communication / marketing, free-lance, comptable, etc.