URGENT / Mission HRBP 6 mois (renouvelable)
Entreprise
- Notre client, un acteur international recherche son manager de transition RH.
Poste
Dans un cadre juridique de haut niveau en droit social français, vous accompagnez tout au long du cycle de vie, l’ensemble des collaborateurs, et ce en binôme avec la direction générale. Vous êtes le partenaire RH référent et vous faites partie du CODIR. Poste qui pourra migrer vers un CDI.
Missions :
- Assurer la conformité des activités RH et ADP en droit social
- Appui conseil et veille en droit social
- Responsable opérationnel et garant du processus de recrutement et de l’onboarding
- Préparer les variables de paies en collaboration avec le prestataire
- Gérer le SI-RH, les datas
- Etablir les TBS via les outils référents
- Développer une GEPP inhérente à l’activité du groupe et des parcours pro de chaque collaborateur
- Appui au dialogue social avec les IRP
Profil
Vous êtes Disponible, dynamique, autonome et de bonne relation avec un sens de la communication développé.
Vous avez développé une capacité à travailler en binôme, et êtes force de proposition.
Les environnements ludiques et créatifs sont de vrais drivers pour vous ? Alors cette mission est pour vous !
- Formation RH Bac +5 avec 4 ans d’expérience minimum
- Bonnes connaissances en droit social
- Connaissance des outils ( Silaé)
- Anglais professionnel
- Maitrise du Pack Office