TECHNICO-COMMERCIAL B TO B H/F STRASBOURG
Entreprise
CCLD recrute pour son client spécialisé dans le domaine de la protection incendie, un Technico-commercial H/F en CDI à STRASBOURG.
Notre client est une entreprise familiale employant plus de 1000 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l’entreprise est aujourd’hui présente sur l’ensemble du territoire par son réseau de 26 agences. Centrés historiquement autour de l’extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection et d’extinction automatiques, de désenfumage et de formation.
Poste
Concrètement quelle sera votre mission ?
Rattaché directement au responsable d’Agence et en étroite collaboration avec une équipe de Techniciens, votre mission sera de fidéliser un portefeuille de clients existants mais aussi de conquérir de nouveaux projets pour développer votre parc client existants sur le département du 67.
Vos semaines seront rythmées par les missions suivantes :
« Éleveur » vous assurerez la gestion de vos clients et serez à l’écoute de leurs besoins
« Conseil » vous ajusterez les solutions proposées en fonction des besoins clients
« Expert » vous assurerez des audits techniques
« Chasseur » vous détecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur
« Gestionnaire » vous saurez gérer les priorités via un Reporting de vos activités
Vous pourrez vous appuyer sur votre responsable d’Agence et sur les équipes de techniciens pour mener à bien votre développement commercial sur votre secteur dont vous serez un des principaux acteurs.
Profil
Quel est le profil que nous recherchons ?
– De formation type niveau Bac+2 minimum
– Première expérience réussie dans la Vente , idéalement dans les prestations de services en BtoB
– Travail en équipe, sens du service, esprit technique, autonomie sont des termes qui vous définissent
Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’une entreprise historique et reconnue sur son marché ?
Voici ce que nous vous offrons :
– Fixe + Variable + Primes (package 35-45 k€)
– Minimum de variable garantie les six premiers mois d’intégration
– Véhicule de société / Remboursement de frais
– Mutuelle / Participation
– Formation