RRH Transition / PART TIME
Entreprise
Pour le compte d’une PME FAMILIALE en plein développement avec des besoins de structuration et professionnalisation, nous recherchons un-e RRH pour une mission Transition.
Ce poste est ouvert également aux indépendants ou free lance
Poste
Vous êtes généraliste, avec une bonne expérience de la structuration en entreprise et de sa professionnalisation. Vous porterez la solution définie avec le Cabinet et la Direction Générale.
Vous avez une bonne connaissance en droit social, doté-é d’une capacité managériale et de conseil pour accompagner la DG et les équipes.
Les attendus du poste :
- Stratégie RH : application de la politique RH en étroite collaboration avec la direction générale
- Conseiller la DG et les équipes sur tous les aspects RH,
- Organisation, animation et suivi des réunions avec le CSE (réunions ordinaires, négociation d’accords…)
- Onboarding : mise en place des processus de recrutement, formation, et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel (suivi des congés payés, RTT, absences, prévoyance, mutuelle, visite médicale…)
- Gestion de la paie : collecte des données :, transfert et contrôle des éléments de paie et envoi au prestataire externe
- Participation aux projets RH : marque employeur, communication interne…
Liste de missions non exhaustive …
Profil
De formation Bac+3/5 en spécialisation RH ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans sur des missions généralistes RH.
- Vous avez des bases solides en droit du travail et législation sociale.
- Vous avez une réelle maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la paye.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, de communication et collaboratifs (pack office, plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise…).
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et d’analyse sont des qualités nécessaires pour ce poste.
- Vous avez le sens de la négociation et du service avec une bon sens relationnel.
- Vous savez travailler en toute autonomie et vous rendre disponible.