Responsable Technique et Formation
Entreprise
N&B est un cabinet de recrutement installé sur Angoulême depuis 2011 et spécialisé dans le placement CDI et CDD.
Nous recherchons pour l’un de nos clients un responsable technique et formation.
L’entreprise cliente et son environnement
Son métier, ses produits et/ou ses services :
- PME de 9 collaborateurs au CA de 1.3 millions d’€, spécialiste des systèmes de climatisation des machines agricoles et référence parmi les concessionnaires et les constructeurs de machines agricoles.
- Notre client est une entreprise commerciale qui distribue depuis 2003 les pièces détachées des circuits de climatisation véhicule et l’outillage s’y rapportant .
- 2ème distributeur en France de pièces détachées agricoles.
Acteur reconnu dans le monde de la climatisation des machines agricoles, des engins de travaux publics et des véhicules industriels et l’un des trois spécialistes français des systèmes de climatisation des machines agricoles.
Poste
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Tâches principales : |
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FORMATION : – organisation planning, gestion des inscriptions – enseignement* théorique et pratique (support existant ; possibilité de faire évoluer le contenu) * accompagnement par le formateur actuel dans un 1er temps – passage de tests d’aptitude catégorie V Deux types de formation : 1- Sur 3 jours : maintenance, diagnostic et dépannage de l’air conditionné des véhicules agricoles et travaux publics 2- Sur 1 journée : intervention auprès de démolisseurs automobiles pour la dépollution des véhicules
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EXPERTISE TECHNIQUE air conditionné des véhicules : – conseil technique climatisation/pressurisation et diagnostic sur engins et outillages (part tel principalement) – aide ponctuelle sur dépannages et montages de systèmes de climatisation et pressurisation de cabines d’engins
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ENTRETIEN DES RELATIONS et du réseau clients (formations, clim et pressurisation) (La personne en charge de la formation est amenée à rencontrer, lors des déplacements, de nombreux interlocuteurs importants pour le développement de la société)
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Dans une moindre mesure : aide au développement (accompagnement technique sur les salons 1 à 2 fois / an, développement de l’activité pressurisation notamment) Mobilité et déplacement : déplacements nationaux de Septembre à juin (50 à 60 jours par an)
Type de contrat : CDI temps plein |
Profil
Profil souhaitable :
Diplôme : BAC PRO à BAC+5
Expérience : expérience technique souhaitée idéalement dans le domaine du machinisme agricole/travaux publics ou l’air conditionné
Machines/outils utilisés : Outillage lié à l’entretien des climatisations / bureautique / informatique de base
Savoir-faire et connaissances :
– Climatisation (attestation d’aptitude catégorie V idéalement) / cycle du froid
– Aptitudes à la transmission de connaissances
– Notions en thermique et énergie
– Intérêt pour la mécanique, l’électricité
– Un anglais correct écrit/parlé serait un plus
Critères de personnalité :
– Volonté de s’intégrer sur le long terme
– Autonomie
– Aisance relationnelle
– Adaptabilité
– Force de proposition (solutions techniques, organisation, veille technique et réglementaire …)