Responsable Paie ADP

Entreprise

CARREDOR est un cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la distribution et du commerce. Depuis plus de 12 ans, nous recrutons des responsables magasins, acheteurs ou encore des postes de chargé(e)s RH pour des enseignes de renoms.

Nous recherchons un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour une enseigne de distribution spécialisée dans l’équipement de la maison et de la personne.

Poste

Vous serez le principal garant de la réalisation des paies des collaborateurs ainsi que de la bonne tenue des dossiers du personnel et de tous les déclaratifs liés aux activités de votre service. Pour se faire, vos principales missions sont les suivantes :

–       Coordonner la gestion administrative du personnel : rédactions des contrats de travail, déclaration d’embauche, inscriptions complémentaire santé, …

–       Faire préparer et vérifier les éléments fixes et variables de paie (environ 1200 paies) : recueillir et calculer les éléments de rémunération, décompter les absences (congés payés, maladie..), …

–       Gérer les charges sociales et déclaratifs divers : établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; veiller au paiement dans les délais des différentes charges sociales ; assurer un contrôle régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

–       Encadrement et management de 2 personnes

–       Paie externalisée auprès du prestataire ADP

Profil

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/ Gestion de Paie, vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire de 5 ans, idéalement acquis dans le domaine de la distribution.

Doté(e) de bonnes connaissances en droit du travail, vous maitrisez  les techniques de gestion administrative du personnel.

Vous maitrisez les outils bureautiques suivants : Pack Office (Word, Excel, Outlook), HR Access V7/V9.

Rigoureux et méthodique, vous êtes autonome et avez le sens du détail.

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