Responsable de développement Grands Projets H/F

Entreprise

Acteur de référence, notre groupe est présent sur les principaux marchés de l’immobilier : commerce, logement et bureau, sur lesquels il réunit tous les savoir-faire pour concevoir, développer, commercialiser et gérer des produits sur-mesure.

Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons à Nantes

Un(e) Responsable Développement Grands Projets H/F

Poste

Sous la responsabilité de la Direction du développement régional – Pays de Loire et Bretagne, vous êtes chargé(e) d’élaborer des dossiers de réponses à consultations pour la réalisation d’opérations immobilières.

Vos missions principales :

– Mener des actions de prospection ciblées auprès des communes et agglomérations afin de détecter de nouvelles opportunités de consultations.

– Analyser le règlement des appels d’offre

– Coordonner les différents intervenants (équipes internes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, prestataires, …)

– Préparer les dossiers de comités soumis aux directions régionales et nationales

– Composer le dossier de réponse dans le respect des procédures de l’entreprise : étude urbaine et architecturale, élaboration du bilan financier, analyse des risques, respect du planning.

– Identifier et développer des innovations pouvant être mise en œuvre dans les opérations projetées.

Profil

Vous disposez d’une formation supérieure en Droit immobilier, en Urbanisme, Architecture ou ESC (avec spécialisation immobilière).

Vous bénéficiez d’une première expérience probante dans le développement de projets d’immobilier résidentiel (réponse aux appels d’offres)

Doté(e) d’une très bonne capacité d’analyse, vous savez détecter les opportunités et négocier.

Vous disposez idéalement d’un réseau local, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et inventif(ve).

Vos qualités relationnelles, votre opportunisme et votre charisme feront la différence.

Nous recherchons un homme/une femme qui saura associer des fonctions opérationnelles (terrain) et stratégiques.

 

 

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