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RESPONSABLE de CABINET DE RECRUTEMENT & AGENCE d’INTERIM IT / MANAGER D’EQUIPE (H/F) (H/F)

Entreprise

Notre client est un Réseau national de Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim qui accompagnement les entreprises PME / ETI et Grands comptes sur les fonctions « SUPPORT », 

Nous recrutons pour l’une de ses agences,

=> RESPONSABLE DE CABINET DE RECRUTEMENT & AGENCE d’INTERIM  / MANAGER D’EQUIPE (H/F)

Type de contrat : CDI

Rémunération :  Fixe 40/45 K€ (selon expérience) – Package possible 60/80K€ (variable déplafonné) sur résultat agence

Accessoires & avantages : Véhicule fourni + TR + mutuelle

Début souhaité : ASAP

Lieu de mission : LYON (69)

Poste

Rattaché(e) au DIRECTEUR GENERAL, vous pilotez et développez votre centre de profit, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires PLACEMENTS & INTERIM et du management d’une équipe.

VOS RESPONSABILITES

  • Vous assurez le développement commercial de l’agence : prospection de nouveaux clients et fidélisation d’un portefeuille de clients PME et grands comptes 
  • Vous définissez la politique de recrutement et de fidélisation des intérimaires
  • Vous recrutez et animez votre équipe de collaborateurs 
  • Vous accompagnez au quotidien votre équipe de consultants afin de les faire monter en compétence
  • Vous garantissez l’atteinte des objectifs fixés sur l’agence (chiffre d’affaires et marge) Vous optimisez les coûts de l’agence
  • Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière
  • Vous savez négocier avec des interlocuteurs décisionnaires (PDG, DG, DAF, DI, DSI…).                                                                                                               

Profil

VOTRE PROFIL / FORMATION & COMPETENCES

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources humaines ou de type Ecole de commerce, vous justifiez d’au moins 2 à 5 années d’expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement avec un management d’équipe.

 QUALITES REQUISES

  • Homme ou femme de réseau, vous savez cultiver et développer la relation commerciale
  • Conscience des enjeux financiers et forte culture du résultat
  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • Goût prononcé pour la relation client
  • Vous êtes habitué(e) à évoluer dans un environnement extrêmement concurrentiel et 
  • Capacité et expérience managériales
  • Sens des responsabilités
  • Forte capacité à négocier et convaincre des interlocuteurs de haut niveau
  • Fédérateur vous savez piloter de façon optimale une équipe.

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