Responsable d’antenne F/H – Dieppe
Entreprise
Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’environnement, recherche pour son client, un acteur national de référence dans les réseaux électriques, télécoms et infrastructures numériques, un Responsable d’Antenne (H/F).
Rejoignez une entreprise engagée dans les grandes transitions
Leurs équipes œuvrent au quotidien pour accompagner les transitions énergétiques et technologiques structurantes : mobilité électrique, énergies renouvelables, connectivité et sécurité électronique.
Avec plus de 800 collaborateurs répartis dans toute la France, ils partagent une ambition commune : bâtir des infrastructures durables et intelligentes au service de leur clients et des territoires.
Poste
Un poste clé pour un leader opérationnel
Suite à un départ à la retraite, nous recrutons un Responsable d’Antenne pour notre site de Dieppe (76). En tant que pilote de l’établissement, vous assurez la gestion économique, administrative, commerciale et managériale de l’antenne. Vous êtes le relais opérationnel de la Direction et le garant de l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de conformité légale.
Vos responsabilités principales
Développement Commercial & Stratégique
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Définir et déployer la stratégie commerciale locale, avec un objectif clair : développer 50% d’activité hors nucléaire pour garantir la pérennité du site.
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Prospecter les marchés locaux (EDF, adhérents GIPNO, DIEPPE MECA ÉNERGIES) et représenter l’entreprise au sein des réseaux d’affaires et des collectivités (Communauté d’Agglo Dieppe/Maritime).
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Analyser l’environnement économique local et co-construire le plan de développement avec le Directeur d’Activité.
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Piloter la politique tarifaire et contrôler le respect de la réglementation commerciale.
Pilotage Économique & Budgétaire
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Piloter l’activité de l’antenne : analyse des indicateurs de performance (CA, marge), reporting et comparaison avec les objectifs budgétaires.
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Évaluer les besoins en investissements (matériels et humains) et gérer la trésorerie (encours clients, paiements, réclamations).
Gestion des Achats & des Moyens
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Identifier et négocier avec les fournisseurs dans le respect de la politique d’achats du Groupe, en lien avec les équipes centrales.
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Assurer l’approvisionnement et l’optimisation des ressources matérielles.
Management & Animation d’une Équipe de 30 Collaborateurs
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Manager, animer et fédérer une équipe de salariés et d’intérimaires autour des objectifs communs.
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Organiser l’activité : planification, gestion des plannings, transmission des consignes et contrôle de l’exécution.
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Recruter, intégrer et développer les compétences de vos collaborateurs (entretiens individuels, réunions d’équipe bi-mensuelles, plans de formation).
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Garantir le respect de la législation du travail et veiller au bien-être au travail.
Conformité, Sécurité & Support Opérationnel
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Assurer le rôle de Chef d’Établissement au regard des obligations légales (Hygiène, Sécurité, Santé, RPS).
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Garantir la gestion des accès en centrale nucléaire via l’outil PASS.
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Participer aux Comités Opérationnels (COMOP) nationaux hebdomadaires et à la planification.
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Gérer les Équipements de Protection Individuelle (EPI) et l’administration courante du site.
Profil
Le profil que nous recherchons
De formation supérieure de type Bac+5 (École d’ingénieur généraliste ou spécialisée, Université en management/génie électrique/conduite de travaux), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de grands chantiers et la gestion d’un centre de profit.
Compétences techniques :
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Management d’équipe (une trentaine de personnes).
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Pilotage d’activité et forte compétence commerciale.
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Connaissances solides en électricité ; une expérience dans le secteur nucléaire est un atout majeur.
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Maîtrise des règles QHSE et de la législation sociale.
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Conduite de projets et de chantiers de l’amont à l’aval.
Soft skills :
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Leadership, agilité et proactivité.
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Capacité d’analyse et de synthèse.
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Sens relationnel, diplomatie et bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Intégrer un groupe national reconnu, acteur des transitions essentielles.
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Un poste clé avec une forte autonomie, un impact direct et un management d’équipe conséquent.
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CDI basé à proximité de Dieppe (76), avec des déplacements à prévoir en région.
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Rémunération attractive : à partir de 45K€ bruts annuels à valoriser selon le profil (statut Cadre).
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Véhicule de fonction de service.
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Tickets restaurant.
Candidatez dès maintenant !
Si vous êtes un leader opérationnel, doté d’un sens commercial affirmé et que vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets d’infrastructures durables, nous vous invitons à postuler.
Votre contact : Alicia BILLET
