Rattaché(e)  directement à la DAF, Vos missions principales sont:

 La Comptabilité générale: Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables (Ventes/Achats/OD PAIE/…), Fiabiliser et garantir les intégrations comptables issues des différents outils métiers et banque Harmoniser et optimiser la base comptable tiers et comptes généraux, Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif des comptes annuels, Organiser les arrêtés mensuels et les clôtures, Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan, Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable, Superviser les immobilisations (dotations, entrées/sorties)

 Le Bilan et Compte de résultat: Réaliser le bilan, le compte de résultat et les annexes, Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés, Effectuer la télétransmission aux services fiscaux

 Les Déclarations fiscales: Calculer et réaliser les liasses annuelles, Superviser les déclarations fiscales (TVA, Taxes)

 La Trésorerie: Optimiser et améliorer les flux bancaires en vue de leur comptabilisation, Maintenir et garantir les relations avec les établissements bancaires, Contrôler, garantir et respecter les délais de règlements

 Relations avec les commissaires aux comptes: Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d’audit des comptes, Constituer les dossiers de clôture et de justifications, Assurer la coordination des travaux des commissaires avec les différents services, Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
5.2.1

 L’Administration des ventes: Superviser le paramétrage comptable des logiciels de gestion commerciale, Garantir la fiabilité des informations comptables liées aux encours clients, Assurer le suivi comptable des contentieux en lien avec le service juridique

 Le Système d’information comptable: Conduire les processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI), Garantir la fiabilité des flux via les différents logiciels (ventes, achats, trésorerie), Tester et valider les mises à jour du logiciel comptable, Effectuer le support utilisateur du logiciel comptable en lien avec l’éditeur, Gérer et garantir la fiabilité de la base comptable

 La Gestion de Projets: Apporter une expertise comptable et financière aux groupes projets (expression des besoins, évolutions), Définir et animer des Groupes de travail

 Le Management: Décliner des objectifs, attribuer les moyens disponibles, contrôler les résultats Organiser, planifier, répartir et contrôler le travail de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés Motiver, former, accompagner, déléguer Conduire les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels, Déterminer les besoins en formation des membres de son équipe Recadrer les salarié(e)s de son équipe et gérer les conflits; S’assurer du respect des règles et procédures définies par le service des RH (règlement intérieur, temps de travail, procédures internes) et Participer au recrutement

Cette énumération a un caractère illustratif et non limitatif. Le/la salarié(e) pourra être amené/e à accomplir d’autres activités principales en fonction des besoins dans le respect de sa qualification.