Manager Conseillers en Evolution Professionnelle

CDI -

Entreprise

ID Formation est une Société Coopérative Ouvrière de production dont l’implantation au niveau National se concrétise par plus de 94 lieux de formation.
Depuis 1994, ID Formation œuvre pour la formation tout au long de la vie et accompagne les projets d’’insertion sociale et professionnelle.

Une Direction en Région Hauts de France à Lille et des lieux de formation décentralisés sur 8 grands territoires :

  • Auvergne Rhône Alpes
  • Bourgogne Franche Comté
  • Centre Val de Loire
  • Grand Est
  • Hauts de France
  • Île de France
  • Normandie
  • Nouvelle Aquitaine
  • PACA

ID Formation bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen afin de favoriser la qualification et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.

Un engagement qualité

ID Formation participe à différentes démarches qualité.
La mise en œuvre de notre démarche qualité s’appuie sur des agréments pour valider / certifier (Agrément DIRECCTE) et des chartes et labels qualité (CLEA, charte H+, label FLI Charte PEPH…).

Au 31/12/2018

  • Salariés : 411
  • Heures de formation dispensées : 2 534 557
  • Chiffre d’Affaire : 30 168 331 €

Poste

ID Formation recrute un manager des consultants en charge du Conseil en Evolution Professionnelle H/F sur le territoire du Nord dont le poste est basé à Lille.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, le manager est en charge du suivi et de la planification de l’activité. Il encadre, anime, coordonne et motive une équipe de 10 à 15 consultants.

Ses principales responsabilités :

  • Planifier et piloter l’activité opérationnelle en lien avec le Centre de Contacts
  • Organiser le planning de travail hebdomadaire des consultants
  • Conduire les réunions mensuelles avec les équipes
  • S’assurer de la qualité du service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence
  • S’assurer du bon déroulement de la facturation
  • Participer au recrutement et à la formation des équipes
  • Assurer des réunions d’équipe et favoriser la communication

Mobilité requise su l’ensemble du département.

Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2020.

Rémunération : selon profil de 27 à 29 K€ brut /an + Prime de participation

Avantages : CE, Mutuelle, Véhicule de service

 

Profil

Les compétences souhaitées pour le poste sont les suivantes:

  • Connaissance des dispositifs d’orientation et d’accompagnement professionnels
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à animer et motiver une équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse

De niveau Master dans dans les secteurs de la formation, de l’enseignement, des ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques…., une expérience professionnelle dans le Conseil en Evolution Professionnelle et l’encadrement minimale de 3 années est requise.

Postuler