Le/la juriste aura pour missions principales d’apporter son expertise sur les sujets liés aux relations sociales et juridiques.

Vos missions :

Gestion du droit social

• Conseil et assistance aux opérationnels sur les aspects juridiques des relations avec les collaborateurs
• Accompagnement des RH business partner sur les sanctions disciplinaires et les ruptures de contrats : aide au choix des sanctions, à la tenue du calendrier, à la rédaction des convocations et des notifications
• Accompagnement des RH business partner sur la gestion des inaptitudes
• Veille juridique et recherches documentaires

Gestion des relations sociales internes

• Préparation et participation aux réunions CSE et CSSCT
• Préparation des présentations d’informations récurrentes et des présentations d’informations/consultations
• Préparation des supports de réunion pour les négociations d’entreprise
• Rédaction des accords d’entreprise
• Dépôt des accords
• Suivi de la mise en œuvre des accords d’entreprise
• Rédaction des notes d’information sociale
• Participation à la gestion des élections professionnelles
• Traitements des sujets de changements d’organisation internes et/ou d’évolutions législatives ou conventionnelles

Gestion des contentieux

• Gestion des contentieux collectifs (préparation des pièces et de la stratégie)
• Gestion des prud’hommes (préparation des pièces et aide aux conclusions)

Relations avec les partenaires sociaux externes

• Relations avec les médecines du travail (dossiers individuels, dossiers SST…)
• Gestion des relations avec l’inspection du travail (dossiers individuels, visites de sites…)
• Interlocuteur du syndicat patronal