Sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale, le/la Conseiller/ère en Insertion Référent/e PLIE, en lien avec l’équipe PLIE, est le/la coordinateur/trice et chef d’orchestre du parcours du participant. Il/elle accueille le participant et travaille avec lui sur son projet professionnel. Il/elle se met en relation avec les professionnels de l’action sociale.

Il/elle organise les étapes du parcours et les temps d’attente entre chaque étape, assure l’accompagnement socio-professionnel du participant tout au long de son parcours jusque dans les six premiers mois d’emploi. Il/elle alerte sur les besoins et les dysfonctionnements de l’offre d’insertion (participation à des groupes de travail…). Pour ce faire, il/elle assure les missions principales suivantes :

Piloter et animer le dispositif PLIE :

• Repérer des participants potentiels et accueillir les personnes qui relèvent de l’accompagnement PLIE.
• Diagnostiquer la problématique emploi ainsi que la capacité à s’engager dans un parcours d’accompagnement renforcé d’insertion professionnelle visant à l’emploi.
• Établir un diagnostic socioprofessionnel approfondi.
• Proposer un plan d’action emploi performant susceptible d’être réorienté si besoin
• Co-construire des parcours d’insertion professionnelle avec l’ensemble des partenaires.
• Assurer une veille active et permanente sur l’offre d’insertion, de formation et d’emploi du territoire.
• Utiliser les étapes de parcours proposées par le PLIE et les autres acteurs de l’emploi et de l’insertion.

Assurer un suivi des itinéraires d’insertion professionnelle et la gestion administrative liée à la fonction :

• Assurer le suivi du jeune durant tout son parcours.
• Etablir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux…).
• Garantir l’évaluation de la progression du jeune vers l’autonomie et l’accès à l’emploi.
• Participer à l’ensemble des instances du PLIE (commission validation, commission coordination projet réunion thématique…)
• Rédiger et formaliser de façon régulière les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée.
• Rendre compte à l’association support du PLIE de l’organisation de son travail, des évolutions des parcours des participants et établir les documents administratifs relatifs à son activité.
• Respecter les procédures en vigueur et utiliser les outils de suivi : fiche de profil, questionnaire participant, acte d’engagement, feuille d’émargement, double saisie informatique…

Participer à la mise en œuvre de projets et d’actions d’initiative locale ou spécifiques à la structure.