H/F Chargé·e de mission Consolidation et Changement d’échelle – Avise – Paris 11ème
Entreprise
Le cabinet Partium recrute un·e chargé·e de mission Consolidation et Changement d’échelle H/F en CDI pour l’Avise, à Paris (11ème).
Depuis 2002, l’Avise accompagne le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’innovation sociale en France et en Europe en mettant ses savoir-faire d’agence nationale d’ingénierie au service des entreprises de l’ESS et des acteurs qui les soutiennent.
Association d’intérêt général, elle outille et oriente les porteurs de projet, anime des communautés d’accompagnateurs, développe des programmes collectifs et finance des projets de l’ESS avec du Fonds social européen +. L’Avise est aujourd’hui l’acteur de référence sur l’ESS, de l’innovation sociale et ses enjeux de développement. Elle est mandatée par la Commission Européenne et l’Etat pour porter le Centre national de compétences de l’innovation sociale pour la France.
L’Avise réunit une trentaine de salariés à Paris et anime un réseau de plus de 600 accompagnateurs de l’ESS. Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre.
Poste
Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire, l’Avise recrute un∙e chargé∙e de mission polyvalent∙e.
Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d’échelle, vos missions sont les suivantes :
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre des programmes d’accompagnement portés par l’Avise et des autres actions du pôle ;
- Monter, développer et animer des groupes de travail thématiques associant des parties prenantes multiples ;
- Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.) ;
- Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation ; animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques ; lancement de nouveaux programmes, etc. ;
- Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires ;
- Accompagner la montée en compétences des acteurs.
Profil
Enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue fortement au développement de l’ESS en France, et en particulier de renforcer sa capacité à accompagner l’innovation sociale et le développement des entreprises sociales, vous êtes intéressé∙e par le fond et par sa mise en œuvre opérationnelle.
Justifiant d’une formation supérieure (Bac+4/5) et d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en lien avec les missions du poste, vous êtes autonome, force de proposition et vous disposez de compétences avérées en gestion de projet (efficience, rigueur, tenue des délais). La pratique d’un anglais professionnel courant est essentielle afin de pouvoir participer aux projets européens dans lesquels l’Avise est impliqué.
Flexible, agile et dynamique, vous savez vous adapter dans un contexte en mutation. À l’aise dans la prise de parole en public, vous êtes capable de transmettre votre expertise tout en adaptant votre discours, et vous avez déjà animé des collectifs de travail et des réseaux d’acteurs. Vous aimez d’ailleurs travailler en partenariat et fédérer les énergies autour des projets que vous conduisez. Vos qualités relationnelles et humaines sont reconnues.
Une bonne connaissance de l’écosystème national et territorial de l’ESS, de l’innovation sociale (acteurs nationaux et territoriaux, enjeux sectoriels, etc.), des politiques publiques (y compris européennes), des mécanismes de l’entreprise (création, développement, business model, etc.), des spécificités des entreprises sociales et une expérience dans l’accompagnement d’entreprises sociales seront appréciées.
Poste basé à Paris (11ème) en CDI, au statut cadre, à pourvoir dès que possible
Déplacements ponctuels hors Île-de-France à prévoir
Rémunération : selon profil et expérience
Télétravail 1 à 2 jours par semaine possible
25 jours de congé payé par an, 17 jours supplémentaires non travaillés (sur la base d’un temps complet en 2024)
Remboursement de 50% des frais de transports (étendu à 75% pour le pass Navigo) ou d’un forfait mobilité durable de 250€
Titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés et politique dynamique de développement des compétences.