Prendre en charge la gestion social -paie de son portefeuille clients :

• Analyser les données transmises par les clients en vue de leur exploitation.
• Produire les bulletins de salaires et déclarations sociales afférentes dans le respect des normes de la profession et des procédures internes.
• Réaliser l’ensemble des démarches administratives nécessaires à l’embauche et à la sortie des salariés ( DUE, affiliation, organismes sociaux…) et ou la création d’un dossier. 

Assurer la gestion administrative des dossiers : 

• Formaliser et valoriser les lettres de missions, les faire valider par le responsable.
• Préparer et faire valider la facturation.
• Mettre à jour la lettre de mission, et s’assurer de sa conformité (avec validation du responsable)
• Réaliser le suivi des créances du portefeuille, avec la validation du responsable.

Assurer un premier niveau de conseil : 

• Formaliser par écrit les recommandations ou mises en garde.
• Etre en veille sur les évolutions des CCN.
• Réaliser des missions de conseil ponctuelles relevant de sa responsabilité : étude de faisabilité, simulation et optimisation sociale.
• Partager les éléments nécessaires avec le / la Conseillèr.ere social et paie.

Ce poste est à pourvoir à temps plein dès que possible.