DRH TRANSITION OCCITANIE H/F
Entreprise
Pour notre client, un groupe du secteur médico-social, nous recherchons un-e DRH Transition avec un bon niveau d’expertise en Management et Développement RH. Mission 6 mois renouvelables
Poste
Poste
Dans le cadre d’une continuité de poste, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques en ressources humaines pour un périmètre de plus de 350 collaborateurs sur plusieurs unités régionales.
Rattaché au Directeur Général, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Management des équipes sur plusieurs unités,
- Suivi des projets de transformation et de développement RH
- Supervision de la mise en place du SIRH
- Animation des relations sociales : Revue des accords, négociation, animation des instances,
- Pilotage de l’équipe paie et suivi de la transformation vers un nouveau logiciel,
- Reporting RH et recherche de l’efficacité
- Accompagnement des managers des différentes unités sur le territoire.
Profil
Bac +5 • plus de 10 ans
Diplômé d’un master en gestion des organisations minimum, vous avez déjà été en responsabilité dans le milieu médico social avec de fortes équipes pluridisciplinaire.
Disposant d’un bon relationnel, vous vous adaptez facilement et êtes capable de mettre en place une communication structurée et respectueuse des sensibilités. Vous êtes doté d’une autorité naturelle, d’un management influent et bienveillant, vous êtes garant de la santé mentale au sein de vos structures.
Conditions et Avantages à discuter.