DRH/RRH profil international / Industrie métallurgie H/F
Entreprise
Notre client recherche son DRH Transition Industrie, profil Généraliste et international pour son site central industriel situé à Lyon et en Europe du sud.
- Avec une appétence aux environnements à forts enjeux et contexte de réorganisation et de transformation.
- Droit social
- Intégration Paie
- Anglais obligatoire
Poste
En tant que DRH et membre du comité de Direction du Site, vos missions sont les suivantes :
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH globale
- Animer le dialogue social : impulser et être impliquée dans l’ensemble des négociations et des instances représentatives du personnel, assurer le lien entre les membres élus et les organisations syndicales avec la direction
- Participer à l’élaboration et à la mise en place des organisations en lien avec la stratégie d’entreprise et en accompagnant les managers
- Participer à la conception, déployer et garantir la bonne application de la politique de rémunération des entités du périmètre
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les enjeux de l’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de recrutement des entités du périmètre pour répondre à l’organisation de l’entreprise
- Superviser la paie et l’administration du personnel du périmètre
- Assurer la gestion des dossiers juridiques et disciplinaires
Dans un contexte d’intégration :
- Participation et supervision de la migration de la paie
- Participation à la redéfinition des processus RH
- Accompagnement des managers dans ce changement
- Accompagnement des évolutions des organisations
- Accompagnement à la prévention des risques psycho-sociaux
- Déploiement de la nouvelle convention collective
- Renégociation d’accords en termes de comp&ben
Profil
De formation supérieure, école de commerce et management RH, vous possédez plus de 7 ans d’expérience de pilotage en management RH sur site industriel
- Vous avez travaillé dans des environnements internationaux et vous êtes bilingue Anglais ( Espagnol, Italien idéalement)
- Profil de terrain, vous êtes doté d’un solide bagage en droit social et une bonne pratique en négociation sociale
- Encadrement de vos équipes avec un management par influence avérée.
- Votre sens de la communication, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts prépondérants à ce poste.
- Important : vous avez une maitrise de la conduite et gestion du changement dans un contexte de rachat.