DRH/RRH/Consultant à temps partagé (H/F)
Entreprise
Acteur majeur sur le marché de l’externalisation des Ressources Humaines, Stafflab accompagne ses clients multi-secteurs partout en France sur les offres de services suivantes :
- Délégation d’experts de DRH / Experts RH
- Audit organisationnel/Audit de conformité/Audit de procédures et pratiques RH
- Conseil RH
- Administration du personnel & Paie externalisée
- Formation RH & Managériale
- Recrutement et déploiement de RPO
Pourquoi postuler chez Stafflab ?
Stafflab accompagne ses consultants RH dans la réalisation de leurs missions grâce à des outils collaboratifs et un suivi de parcours au jour le jour.
Vous bénéficierez notamment :
- D’un parcours d’intégration à nos outils et méthodes pour faciliter votre prise de poste
- Mise à disposition d’outils de suivi et de gestion de projet
- De la force d’une structure établie et reconnue
- De missions clés en main dans votre région dans des structures de tailles variées
- De l’accès à une documentation RH et juridique vous permettant de réaliser vos missions en toute confiance
- D’un support permanent vous assurant suivi et conseils en temps voulu
- Une prise en charge complète de votre gestion administrative et de votre facturation
Dans le cadre du développement constant de notre réseau de consultants, nous recherchons des :
Poste
DRH/RRH/Consultants à temps partagé Ile de France – indépendant (H/F)
Vous disposez d’une expérience professionnelle RH solide et affichez des belles réussites dans ces métiers auprès de TPE, PME/PMI ? Vous comprenez les enjeux RH des petites & moyennes structures et êtes en mesure de répondre à des besoins opérationnels de façon agile et pragmatique ?
Cette offre d’emploi peut vous intéresser !
En collaboration avec un associé Stafflab, vous réaliserez des missions d’audit et/ou de conseil auprès d’une clientèle diversifiée de PME de type :
- Réalisation de missions de diagnostic et d’audit RH
- Mise en conformité RH & mise en place de procédures (recrutement, gestion des carrières, formation)
- Réalisation de missions ponctuelles (accords collectifs, entretiens professionnels, CSE, BDES…)
- Prise en charge globale ou partielle de la fonction
Prêt à relever le défi ?
Profil
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Pré-requis
- Vous disposez d’une formation supérieure en RH ou êtes issu d’une école supérieure de commerce
- Vous avez 8 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil RH auprès de PME et/ ou en tant que RRH/DRH.
- Vous êtes indépendant et possédez votre propre structure : Auto-entrepreneur, portage salarial, EI, SASU, SARL
Compétences techniques
- Votre excellente connaissance du droit social vous permet de faire face à tout type de problématique d’ordre réglementaire
- Vous disposez d’une expérience solide en en audit RH et maîtriser le travail en mode projet
- Vous avez une capacité à faire face à des problématiques opérationnelles du quotidien au-delà de l’aspect stratégique d’un projet
- Votre faculté à être force de propositions vous permet de créer des solutions cohérentes et adaptées au contexte propre de l’entreprise cliente.
Compétences comportementales
- Vous possédez un excellent sens de la communication et du service
- Une faculté à prendre de la hauteur, à être réactif, agile et transparent
- On vous reconnait une appétence au changement et curiosité naturelle
Alors le métier de RHnaute est fait pour vous ! Pour rejoindre une équipe dynamique et innovante, candidatez en ligne dès maintenant !