DIRECTEUR ADJOINT DE FILIALE EN CDI A LENS 62 H/F

CDI -

Entreprise

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses CLIENTS, Prestigieux Groupe, dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre Client :

 

 

Un ou une DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT (E) DE FILIALE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE en CDI.

 

Poste basé à LENS 62.

Poste

Votre mission :

 

Le Directeur  Adjoint de Filiale  seconde le Directeur de Filiale sur la gestion de la société tant au niveau humain, que financier et technique en vue de garantir la rentabilité de l’entreprise et optimiser les parts de marché.

 

Il participe à la définition de la stratégie de la filiale et dirige sa mise en œuvre, dans le respect des règles déterminées par le Groupe.

 

Le Directeur Général Adjoint mène et développe les équipes et participe à des projets clefs de la filiale.

 

Il est chargé (e) des missions suivantes :

 

MANAGEMENT:

Anime l’équipe commerciale dans les domaines « Commercial, Financier, Juridique, Social et autre ».

 

Responsable de l’évolution des compétences de ses collaborateurs.

 

Motive et évalue ses collaborateurs.

Peut animer par délégation les institutions représentatives du personnel.

 

Etablit des KPI et les suit pour gérer activement l’activité.

 

Responsable de la sécurité des biens et des personnes.

 

COMMERCIAL :

Participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre dans le respect des règles définies par le Groupe et en assure le contrôle.

 

« Premier vendeur » de la filiale.

 

Assure le développement de la société.

 

Participe efficacement à une veille concurrentielle.

 

Participe aux négociations avec les fournisseurs.

 

PROJETS :

Peut être amené (e) à piloter des projets dans leur globalité pour le profit de la filiale (gestion de la faisabilité tant technique, qu’humain que financier… ou encore juridique).

Supplée le Directeur de Filiale en son absence.

 

Profil

Votre formation :

De formation supérieure INGENIEUR (avec des connaissances techniques impératives dans les domaines de l’automatisme, l’hydraulique, le pneumatique, ou l’électromécanique) complété de la gestion d’un Centre de Profit ou d’une activité commerciale.

 

Une expérience riche d’au moins cinq ans dans un poste similaire.

 

Vous connaissez le service lié à l’industrie.

 

Vous avez déjà géré des équipes commerciales terrain.

 

Vous avez une forte capacité managériale avec une aptitude à la délégation et un style fédérateur.

 

Vous êtes capable d’avoir une vision stratégique tout en pouvant travailler sur des thèmes très opérationnels.

 

Vous êtes force de proposition.

 

Vous maitrisez les indicateurs financiers et les indicateurs de pilotage de la performance.

 

Vous avez un potentiel évolutif pour prendre un autre poste dans le réseau ou au siège (Lyon).

 

La connaissance de l’anglais serait un plus.

 

Avant tout, votre personnalité fera la différence. Vous savez gérer, développer et motiver des équipes. Vous avez le sens du service client. Vous avez le sens du contact et une capacité de persuasion et de négociation en interne et externe. Vous avez une culture forte du résultat.

 

Vous avez un esprit d’équipe et de partage du savoir.

 

Vous avez une mobilité nationale (voire internationale) obligatoire.

 

Une rémunération attractive selon compétences entre 60KE à 70KE sur douze mois, plus un variable correspondant à deux mois de salaire, véhicule de fonction et autres avantages du Groupe.

 

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