directeur des ressources humaines
Company
Intuition Software est un éditeur de logiciel en mode saas. Notre logiciel Jobaffinity, est une application de gestion des recrutements agréable et intuitive, incontournable dans l’univers RH. Utilisé par plus de 4000 utilisateurs en entreprises, cabinets de recrutement et administrations Jobaffinity simplifie et améliore la gestion des recrutements et la qualité de la relation avec les candidats.
En 2023 nous comptons poursuivre notre croissance en renforçant nos équipes pour faire évoluer Jobaffinity tout en lançant de nouveaux produits.
Intuition Software c’est une équipe sympa, dynamique et ambitieuse. Nous aimons la tech, le monde du recrutement, et aussi…les bons moments entre collègues.
Position
POSTE
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez le pilier de notre stratégie de développement en matière de talents. Vous piloterez l’ensemble des processus RH, de la gestion des carrières à la gestion des effectifs, en passant par la gestion des compétences et la gestion des rémunérations.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
- Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de formation pour assurer l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à la croissance de l’entreprise.
- Assurer la gestion administrative du personnel, en respectant les réglementations en vigueur et en veillant à l’application des politiques de l’entreprise.
- Contribuer à l’amélioration de l’environnement de travail en favorisant la communication, la collaboration et l’engagement des employés.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Vos défis seront de taille, mais vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous serez appelé à innover et à trouver des solutions créatives pour répondre aux enjeux RH de l’entreprise.
Votre mission sera de conduire les projets RH avec succès, en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise. Vous serez le garant de l’efficacité et de l’efficience des processus RH, tout en veillant à l’alignement de ces processus avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Profile
PROFIL
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté et visionnaire pour rejoindre notre équipe de direction. Vous serez responsable de la stratégie RH et de la gestion des talents de notre entreprise en pleine croissance.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une solide expérience en tant que DRH, idéalement dans un environnement en constante évolution. Vous êtes un leader naturel, capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Vos compétences en matière de gestion des talents, de développement organisationnel et de gestion de la performance seront essentielles pour aider notre entreprise à atteindre son plein potentiel. Vous êtes également un expert en matière de conformité aux lois du travail et de gestion des relations de travail.
En plus de vos compétences techniques, vous êtes un communicateur exceptionnel, capable de travailler efficacement avec des parties prenantes de tous les niveaux. Vous êtes également un mentor naturel, capable d’inspirer et de développer les membres de votre équipe.
Si vous êtes passionné par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans sa réussite, nous avons hâte de vous rencontrer.
EXIGENCES
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Au moins 7 ans d’expérience en tant que DRH, de préférence dans un environnement en constante évolution
- Expertise en gestion des talents, développement organisationnel et gestion de la performance
- Connaissance approfondie de la législation du travail et de la gestion des relations de travail
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées
ATOUTS
- Expérience dans un environnement multinational
- Maîtrise d’une deuxième langue
- Formation en coaching ou en développement du leadership