Consultants/Auditeurs RH – Ile de France – Freelance H/F
Entreprise
Acteur majeur sur le marché de l’externalisation des Ressources Humaines, Stafflab accompagne ses clients multi-secteurs partout en France sur les offres de services suivantes :
- Délégation d’experts de DRH / Experts RH
- Audit organisationnel/Audit de conformité/Audit de procédures et pratiques RH
- Conseil RH
- Administration du personnel & Paie externalisée
- Formation RH & Managériale
- Recrutement et déploiement de RPO
Pourquoi postuler chez Stafflab ?
Stafflab accompagne ses consultants RH dans la réalisation de leurs missions grâce à des outils collaboratifs et un suivi de parcours au jour le jour.
Vous bénéficierez notamment :
- D’un parcours d’intégration à nos outils et méthodes pour faciliter votre prise de poste
- Mise à disposition d’outils de suivi et de gestion de projet
- De la force d’une structure établie et reconnue
- De missions clés en main dans votre région dans des structures de tailles variées
- De l’accès à une documentation RH et juridique vous permettant de réaliser vos missions en toute confiance
- D’un support permanent vous assurant suivi et conseils en temps voulu
- Une prise en charge complète de votre gestion administrative et de votre facturation
Dans le cadre du développement constant de notre réseau de consultants, nous recherchons des:
Poste
AUDITEURS RH (H/F) REGION ILE DE FRANCE
Ce que vous nous proposons :
En collaboration avec un associé, vous réaliserez des missions d’audit et de conseil auprès d’une clientèle diversifiée de PME :
- Réalisation de missions de diagnostic et d’audit RH
- Mise en conformité RH & mise en place de procédures (recrutement, gestion des carrières, formation)
- Réalisation de missions ponctuelles (accords collectifs, entretiens professionnels, CSE, BDES…)
- Prise en charge globale de la fonction en tant que DRH temps partagé
Profil
Ce que nous recherchons :
Avant tout, nous recherchons des personnalités engagées, capables de co-construire avec nos clients avec une approche très opérationnelle de la fonction RH.
Les critères suivants sont également requis :
- Formation supérieure Master en Ressources Humaines / ESC
- Expérience en audit RH (conformité & processus)
- 8 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil RH auprès de PME, idéalement en environnement ISO, et/ou en temps que DRH/RRH
- Excellente connaissance du droit social à jour & capacités rédactionnelles
Ce que nous vous apportons :
- La force d’une structure établie et reconnue
- Des missions clé en main dans des structures variées
- Un accompagnement personnalisé (formation à nos outils & méthodes, travail en collaboration avec un associé, accès à nos bases documentaires juridiques)