CONSULTANT RH/ORGANISATION PAIE – Région Rhône-Alpes – Freelance H/F

Entreprise

Vous êtes consultant (e) RH indépendant(e) ou envisagez de le devenir, sans pour autant travailler seul(e) ?

Rejoignez les 80 experts métier de notre réseau  !

Acteur reconnu du conseil et de l’externalisation RH grâce à son approche innovante et pragmatique, notre entreprise accompagne les petites et moyennes entreprises dans la valorisation de leur capital humain en France et en Europe

Poste

Dans le cadre de sa forte croissance (+ 85% en 1 an) , l’entreprise renforce son réseau de partenaires indépendants et recherche des:

 

                         CONSULTANT RH/ORGANISATION PAIE – LYON – Freelance H/F

 

Ce que vous nous proposons :

En collaboration avec un associé, vous réaliserez des missions d’accompagnement dans le domaine de la paie  :

  • Formalisation de l’existant : Formaliser la procédure existante de traitement des éléments variables dans le processus paie, afin de sécuriser la procédure en cas d’absence de l’assistant RH qui est le seul à la maîtriser

  • Optimisation de l’existant : Structurer et optimiser l’activité / la planification récurrente de l’assistant RH :

    • Fichiers à utiliser
    • Limiter les doubles saisies
    • Etudier un séquencement différent pour gagner en efficacité -> Optimiser l’organisation

 

Profil

Ce que nous recherchons :

Avant tout, nous recherchons des personnalités engagées, capables de co-construire avec nos clients avec une approche très opérationnelle de la fonction RH.

Les critères suivants sont également requis :

  • Une première expérience dans la paie/administration du personnel (idéalement 3 ans)
  • Excellent relationnel
  • Idéalement ayant déjà travaillé sur la formalisation de process

 Ce que nous vous apportons :

  • La force d’une structure établie et reconnue
  • Des missions clé en main dans des structures variées
  • Un accompagnement personnalisé (formation à nos outils & méthodes, travail en collaboration avec un associé, accès à nos bases documentaires juridiques)
 

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