Consultant RH H/F & Auditeur Paie et Gestion Sociale
Entreprise
Le cabinet SIGNATURE DRH+ est fortement mobilisé pour aider et soutenir les entreprises clientes durant cette crise sans précédent liée à la COVID 19.
Nous sommes dans ce contexte, très fortement engagés avec nos partenaires privilégiés auprès des dirigeants d’entreprise.
- Nos recherchons pour notre bureau de Lyon des Consultants RH / Auditeur en gestion sociale (paie et rémunération)
Rejoindre SIGNATURE DRH+ c’est
- Rejoindre des gens passionnés et ouverts sur le monde
- Un environnement stimulant et de nombreux challenges sur le territoire national
- Une capitalisation de savoirs pour s’épanouir, apprendre et développer des compétences et des expertises
- La force d’une structure établie, fondée par une équipe à forte valeur ajoutée.
- Un réseau de partenaires qualifiés, complémentaires porté par un socle de valeurs communes
Notre mission
Apporter à chacun de nos consultants, toutes les clés utiles à la réussite de sa mission en l’accompagnant avec :
- Une mise à disposition d’outils de suivi et de gestion de projet
- Un parcours d’intégration à nos outils et méthodes pour faciliter sa prise de poste
- Des missions clés en main dans votre région dans des structures à échelle humaine
- L’accès à une documentation RH et juridique vous permettant de réaliser vos missions en toute confiance
- Un support avec un directeur associé vous assurant suivi et conseils en temps voulu
Nos engagements : collaborer de manière autonome et confiante, des moyens et des outils de gestion quotidienne à la hauteur de vos ambitions et une nouvelle approche « apprenante » du consulting aux valeurs fortes.
Poste
Votre mission
Dynamique et curieux, vous avez une posture innée du consultant, la dimension humaine n’est justement pas une posture mais une véritable qualité chez vous ?
Doté(e) d’une forte expertise opérationnelle en ressources humaines et en management, vous souhaitez vous lancer dans le consulting sans subir l’isolement ?
Vous êtes Experts RH spécialisés dans les domaines suivants ?
- Audit social et bilan des rémunérations fixes et variables
- Gestion de la paie et de son administration
- Audit organisationnel RH avec une expertise en gestion sociale
- Accompagnement dans le choix et la mise en place d’un SIRH
Profil
Relever le défi !
- Vous disposez d’une formation supérieure en RH et en management ou êtes issu d’une école supérieure de commerce
- Vous avez 8 ans d’expérience minimum sur le terrain de l’Entreprise ou en cabinet de conseil RH auprès de TPE /PME/ETI ou en tant que RRH/DRH.
- Vous avez le goût de l’opérationnel, du développement et de l’entreprenariat, savez être persuasif avec un sens naturel du contact.Une bonne aisance à l’écrit ainsi qu’une maîtrise des outils digitaux alors réalisons ensemble la plus belle des réussites, celle que chacun puisse trouver sa place dans la belle entreprise qu’est l’entreprenariat.
- Un choix de contractualisation selon la typologie de la mission et du profil