Consultant MOA – Homologation (H/F)
Entreprise
SYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en embauche DIRECTE (CDI) chez l’un de ses clients finaux basé à Marseille, un Consultant MOA – Homologation (H/F)
Entre 30 et 40 K€ brut sur 13 mois.
➢ Possibilité de télétravail.
➢ Participation (environ 1 mois de salaire).
Profil recherché en bref :
Un consultant homologation expérimenté et capable de travailler en autonomie
Contexte :
Au sein d’une entreprise familiale française, reconnue dans le domaine de la grande distribution auprès de professionnels, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine dans le cadre de la croissance de l’activité.
Objectif :
Assurer le pilotage, le suivi et la qualification des demandes clients (internes). Contribuer à la maintenance corrective et évolutive du Système d’Information dans sa globalité.
Les + du poste :
- Vous aurez beaucoup d’autonomie dans le cadre de ce poste
- Un environnement technique challengeant et dans lequel vous pourrez évoluer
- Une entreprise stable financièrement, en croissance mais qui ne perd pas sa valeur « humaine » et qui prône un management de proximité
Poste
Missions et activités du poste :
➢ Concevoir et préparer les tests avec la supervision du Chef de Projet MOA.
➢ Exécuter les tests.
➢ Participer à l’élaboration des référentiels et des outils.
➢ Vérifier la conformité des éléments testés avec les spécifications concernant les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
➢ Assurer la non‐régression et l’interopérabilité des composants entre eux et avec d’autres composants extérieurs avant livraison
Profil
Connaissances :
➢ Outils et méthodes de la recette.
➢ Environnement Négoce et Retail.
➢ Environnements et modèles de base de données.
➢ Environnements d’exploitation.
Savoir‐faire techniques :
➢ Elaborer les plans de test et contribuer au recettage des systèmes /applications.
➢ Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation.
➢ Adapter ses interventions orales au sujet et à ses interlocuteurs.
➢ Elaborer des spécifications.
➢ Partager ses connaissances et savoir‐faire.
➢ Analyser et réaliser un diagnostic de la situation rencontrée puis le synthétiser et le formuler de manière adaptée.
➢ Maitrise du requêtage SQL.
Savoir ‐faire relationnels :
➢ Faire preuve de rigueur et d’organisation.
➢ Adopter un comportement relationnel approprié.
➢ Faciliter la coopération transversale.
➢ Faire preuve d’adaptation.
Niveau de formation et d’expérience :
Bac + 2 minimum (Informatique).
Jeunes diplômés acceptés (idéalement 2 ans d’expérience).