Consultant en Recrutement H/F Cabinet indépendant

CDI -

Entreprise

Nous recrutons pour un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique:

un Consultant en Recrutement H/F basé à Paris

Notre client recrute, forme et accompagne l’employabilité, des profils ouvriers dans la logistique. 

Le concept : recruter des personnes compétentes en CDI (stabilité) et leur proposer des temps partagés (souplesse) chez des clients ayant des besoins sur le long terme et à temps partiel. Cette offre répond au besoin de flexibilité des entreprises ayant des pics d’activité et souhaitant s’appuyer sur des compétences durables.

 

Poste

LES MISSIONS: 

Recrutement, placement des ressources et fidélisation

  • Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients

  • Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement en s’appuyant sur l’assistante de gestion

  • Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de référence

  • Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer

  • Suivre l’intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés chez les clients.

  • Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les services support

  • Etablissement des fiches de poste chez le client

  • Gestion des rendez-vous avec l’administration et les centre de santé au travail en lien étroit avec les fonctions supports LMGE

  • Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture Période d’essai

  • Suivi des absences et des congés

  • Récupération des heures nécessaires à la paye et la facturation

  • Saisie des éléments de paie variables

Développement commercial

  • Assurer un relationnel de proximité avec les clients rattachés à son secteur pour résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions

  • Identifier des possibilités de mises à disposition supplémentaires chez les clients (en fonction des remplacements à effectuer, d’un surcroît d’activité, d’une nouvelle activité, …)

  • Prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l’offre de services de l’entreprise

  • Réaliser ou participer aux rendez-vous commerciaux

  • Ouvrir de nouveaux groupements et recruter les équipes de gestions de concert avec les dirigeants

  • Réflexion stratégique sur l’enrichissement de l’offre (prestations de formation, nouveaux métiers, digitalisation…)

Profil

De formation bac+5 vous bénéficiez d’une expérience stage ou alternance ou première expérience dans le développement commercial et/ou recrutement.

Vous êtes entrepreneur, audacieux, résilient, réactif et surtout vous avez un excellent relationnel.

Rejoignez une aventure entrepreneuriale qui fait sens et qui a une dimension sociale (apporter de la stabilité à des profils peu qualifiés) tout en gagnant très bien votre vie!

Nous vous proposons une rémunération fixe + un variable non plafonné (package 40-45 k€ la première année: un Consultant a réussi a faire plus la première année;))

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