CONSULTANT en CABINET DE RECRUTEMENT & AGENCE d’INTERIM / LYON (H/F)

Entreprise

Notre client est un Réseau national de Cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim qui accompagnement les entreprises PME / ETI et Grands comptes sur les fonctions « SUPPORT », 

Poste

Nous recrutons sur différents pôles tels que TERTIAIRE / INFORMATIQUE / INDUSTRIE / BTP :

 

CONSULTANT confirmé(e) en CABINET DE RECRUTEMENT & AGENCE d’INTERIM (H/F)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Fixe 30/38 K€ (selon expérience) – Package possible 50/70K€ (avec variable déplafonné)

Début souhaité : ASAP

Lieu de mission : LYON (69)

 

VOTRE ROLE

Rattaché(e) au DIRECTEUR de l’AGENCE, et au sein d’une équipe,

Vous pilotez et développez votre portefeuille de comptes (PME & grands comptes) existants et également prospectez de nouveaux comptes en PLACEMENTS (CDD/CDI) & en INTERIM.

VOS RESPONSABILITES

VOS MISSIONS COMMERCIALES

  • Identifier les clients potentiels sur votre zone géographique
  • Développer via votre réseau et tous les moyens (réseaux sociaux professionnels, prospection téléphonique, présence salons, courriels, évènements professionnels ciblés…) un portefeuille de clients existants et de prospects
  • Négocier et formaliser les alliances commerciales et contractuelles : les honoraires en recrutement et ou coefficients de délégation en intérim avec des interlocuteurs décisionnaires
  • Gérer la relation contractuelle et veiller au respect juridique des délégations en intérim
  • Suivre, fidéliser et développer vos clients / prospects et candidats.
  • Vous participez si nécessaire à des événements professionnels (salons, forums, …)

 VOS MISSIONS EN SOURCING & RECRUTEMENT 

  • Définir, analyser et formaliser les besoins en termes de profils recherchés
  • Rédiger les descriptifs de postes et poster sur les supports et job board adéquats 
  • Utiliser divers outils et techniques de recrutement pour identifier et contacter les candidats les plus à même de répondre aux demandes de vos clients
  • Recruter et/ou collaborer avec les Chargés de recrutement à la concrétisation des demandes client
  • Mener les entretiens avec les candidats (téléphoniques et physiques)
  • Effectuer les prises de références détaillées afin de sélectionner et présenter les profils les plus adéquats au client et si possible réaliser un virage commercial
  • Respecter la politique de recrutement et de fidélisation des intérimaires
  • Gérer la rencontre avec le client et concrétiser la mise en poste
  • Assurer le suivi des collaborateurs intégré(es)
  • Proposer de façon proactive les « meilleurs » candidats.

Profil

VOTRE PROFIL / FORMATION & COMPETENCES

Issu(e) d’une formation bac +2/4 en Ressources humaines ou de type Ecole de commerce,

Vous justifiez d’au moins 2 à 5 années d’expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire et/ou du recrutement.

Vous appréciez la conquête commerciale et la négociation. Votre goût du challenge et votre sens du service client seront des éléments déterminants dans la réussite de votre métier.

QUALITES REQUISES

  • Homme ou femme de réseau, vous savez cultiver et développer la relation commerciale clients et prospects
  • Conscience des enjeux financiers et forte culture du résultat
  • Doté(e) d’un excellent relationnel
  • Déterminé(e)
  • Goût prononcé pour la relation client
  • Capacité à travailler en équipe
  • Vous êtes habitué(e) à évoluer dans un environnement extrêmement concurrentiel
  • Connaissance du bassin d’emploi local serait fortement appréciée.

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