Vos missions :

Organisation des élections du personnel (mission principale)

• Coordonner la mise en place des élections professionnelles dans un environnement multi-sites.
• Participer aux négociations de l’accord CSE et du protocole d’accord préélectoral.
• Rédiger les accords en lien avec les instances représentatives du personnel et la direction.
• Préparer les kits de formation et de communication à destination des managers et des membres des bureaux de vote.
• Assurer la préparation et la vérification des affichages obligatoires (listes électorales, listes de candidatures, etc.).
• Superviser la logistique et la mise en place matérielle des bureaux de vote.
• Être l’interlocuteur principal du prestataire de vote électronique et assurer le suivi opérationnel.

Support aux Relations Sociales et Juridiques

• Participer aux négociations en cours sur divers sujets (GEPPMM, égalité professionnelle, etc.).
• Rédiger et gérer la correspondance avec l’Inspection du Travail.
• Effectuer des recherches juridiques variées en appui du pôle Affaires Sociales et Juridiques.