Chargé(e) de recrutement
Entreprise
Créée en 1999, INFIDIS – Entreprise de Services du Numérique – est un intégrateur de technologies et de services à forte valeur ajoutée dans L’IT.
INFIDIS accompagne ses clients dans la mise en œuvre des stratégies, des projets d’évolution et de transformation IT.
INFIDIS se positionne sur le marché de la prestation de services à travers ses offres de :
– Assistance Technique / Mission à temps partagé / Télétravail
– Services professionnels
– Maintenance et support (MCO)
– Hébergement et management d’infrastructures
• Chiffre d’affaires consolidé 2020 : 70 Millions €
• Effectif 2020 : 80 personnes
• 3 Agences Régionales : Paris, Nantes, Aix-en-Provence
Poste
Entreprise de Services du Numérique de 70 personnes, INFIDIS est un intégrateur de technologies et de services à forte valeur ajoutée dans l’IT.
Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre des stratégies, des projets d’évolution et de transformation IT.
Nous proposons des solutions performantes et sécurisées pour l’optimisation des Datacenter en environnements hétérogènes.
Nous délivrons ces services dans un cadre méthodologique structuré en s’appuyant sur les compétences reconnues de nos Direction Technique et Direction Commerciale Services, composées de spécialistes certifiés : consultants, experts, chefs de projet, ingénieurs et techniciens expérimentés
En pleine croissance depuis plus de 5 ans, la Direction Services recherche un(e) Chargé(e) de recrutement.
Vous occuperez au sein de la direction Services de la Société, les fonctions de Chargé(e) de recrutement, à ce titre vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement :
- Analyse des besoins en recrutement
- Rédaction et publication des annonces
- Sourcing sur l’ensemble des jobboards et réseaux sociaux
- Prise de RDV, qualification des candidats
- Suivi jusqu’à l’intégration des candidats
- Reporting
- Rédaction des contrats de travail
- Amélioration des process RH
- Animation relations écoles
Profil
Diplômé de formation supérieure avec idéalement une spécialisation en ressources humaines, vous avez une expérience de 2/3 ans en recrutement informatique.
Vous cherchez un nouveau challenge au sein d’une société de services dynamique et à taille humaine.
Vous êtes organisé(e), curieux (se), dynamique et résistant(e) au stress.
Ce poste est fait pour vous, alors n’hésitez pas à postuler.