Chargé(e) de recrutement (H-F) – Paris – stage de 6 mois – Juillet 2020

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Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Chargé(e) de recrutement (H-F) – Paris – stage de 6 mois – Juillet 2020

 

Nous recherchons un Customer Success Manager (H-F) en stage de 6 mois pour un démarrage début Juillet dans l’idéal. Située à 5 minutes de Gare de Lyon, cette start-up propose une solution digitale concernant la livraison de voiture.

En la rejoignant, tu pourras dire adieu aux missions répétitives et chronophages.

Tu auras l’opportunité de travailler en totale autonomie pour gérer ton portefeuille d’offres.

Tu auras à ta disposition des outils et des interlocuteurs te permettant de mener à bien tes missions.

Tu pourras monter en compétence dans une société ambitieuse.

 

L’année 2020 est une année charnière pour l’entreprise. Alors qu’elle s’ouvre à l’international, elle doit continuer de consolider ses acquis en France et travaille activement sur l’automatisation et l’optimisation de ses process. Présente en B2B et en B2C, la société fait en sorte de s’offrir le plus d’opportunités possibles. Au sein du service RH, tu seras en charge du recrutement, mais également de missions RH plus générales.

Poste

Quelles seront tes responsabilités ?

Tout d’abord, tu devras recueillir les besoins auprès des équipes, afin de rédiger et publier les annonces.

Tu t’occuperas de trier les candidatures et de rechercher des candidats via d’autres leviers.

Tu participeras aux entretiens de recrutement et préqualifieras les candidats.

En lien avec l’essor de l’entreprise, tu travailleras à organiser le service RH en lien avec la RRH.

 

Entouré(e) de la RRH, tu auras l’opportunité de travailler sur des problématiques de marque employeur et de mettre en place des processus RH.

 

Ton stage sera réussi si :

  • Tu as amélioré ta confiance en toi et tu es à l’aise dans la gestion des recrutements
  • Tu réussis à faire avancer les processus RH en interne
  • Tu parviens à réaliser tes objectifs de recrutement.
  • Tu viens avec le sourire au travail

Des points mensuels seront organisés afin de te laisser un espace d’expression et de comprendre quelles pourraient être tes éventuelles difficultés.

Profil

Les prochaines étapes :

  • Un call d’une trentaine de minutes avec Générationnel
  • Un call de 10-15 minutes avec la RRH
  • Un entretien visio avec la RRH et un des cofondateurs.

 

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu es à l’aise à l’oral et d’un tempérament assez calme
  • Tu maîtrises les bases du recrutement
  • Tu aimes apprendre et souhaites découvrir de nouvelles choses
  • Tu ne te vois pas travailler dans une multinationale mais dans une équipe à taille humaine
  • Tu aimes être autonome sur tes missions et être libre de ton organisation
  • Tu aimes communiquer et proposer de nouvelles idées.
  • Tu as un bon rédactionnel et une orthographe irréprochable

Tu es vraiment la perle rare si :

  • Tu aimes prendre des initiatives et n’a pas peur de te faire entendre
  • Curieux(se) de nature, tu adores apprendre de nouvelles choses

Si tu ne te sens pas assez prêt pour bosser en quasi-totale autonomie, mais que tu souhaites tout de même te tenir au courant de nos offres, alors inscris-toi ici : https://forms.gle/TCfbL7BXAAXjuyxJA

 

Sinon, n’attends plus et postule !

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