Technicien de maintenance H/F
Entreprise
Crdl recherche pour l’un de ses clients basé dans la Métropole Lilloise, un Technicien de Maintenance Opérationnelle H/F en CDI.
Poste
Intégré au sein de l’équipe, vous interviendrez en horaires postés (3×8 et 4×8) avec pour objectif principal de garantir la disponibilité, la conformité et la performance de nos lignes de conditionnement et de production.
Vos Missions Principales :
Vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc machines, et vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes, toujours dans le respect strict des protocoles de sécurité et de qualité :
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Maintenance Préventive & Curative : Réaliser le dépannage, les révisions et les interventions urgentes ou planifiées sur l’ensemble des équipements du site.
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Diagnostic Multitechnique : Identifier les causes de défaillances sur des technologies variées : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
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Amélioration Continue : Contribuer à la fiabilisation de l’outil de production (analyses des causes de pannes, méthode KAIZEN, plans d’actions).
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Partage de Compétences : Accompagner la montée en compétences techniques des opérateurs de production et des alternants (maintenance de niveau 1).
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Reporting & GMAO : Renseigner et mettre à jour en temps réel l’outil de suivi des interventions pour assurer une parfaite traçabilité.
Profil
Le Profil Recherché
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Formation : Titulaire d’un diplôme technique de niveau Bac Pro, BTS ou BUT en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
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Expérience : Vous justifiez d’un parcours réussi et confirmé en maintenance en milieu industriel exigeant (l’agroalimentaire ou le process continu est un plus).
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Compétences clés : Maîtrise du diagnostic de panne, rigueur technique, réactivité et autonomie.
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Savoir-être : Fort esprit d’équipe, excellent relationnel pour échanger avec les différents services, et adéquation avec les valeurs de diversité et d’inclusion du groupe.
Rémunération & Avantages Attractifs
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Salaire global : 35 000 € à 38 000 € brut par an (selon profil).
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Majorations & Variables : Prime d’équipe liée aux horaires postés (+20% à +25%).
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Avantages Financiers : 13ème mois, Prime d’ancienneté, Prime vacances, Intéressement et Participation aux bénéfices.
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Épargne & Temps : Plan d’Épargne Entreprise (PEE), Compte Épargne Temps (CET), 28 jours de congés payés.
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Le « + » au quotidien : Horaires flexibles (Flextime), prise en charge des frais de transport, parcours de formation continue.
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Évolution : Réelles opportunités d’évolution interne vers des postes d’expert technique, Planificateur de maintenance, chef d’équipe Maintenance ou Ingénieur Maintenance.