Directeur Supply Chain & Achats – Scale up
Entreprise
Vous êtes sur le point de rejoindre une scale-up française de la deep tech, pionnière de la vision 3D pour la robotique et l’industrie, en tant que Directeur.trice Supply Chain & Achats !
L’entreprise conçoit et commercialise des caméras stéréoscopiques, des modules de calcul et des briques logicielles qui permettent aux machines de percevoir la profondeur et de comprendre leur environnement. Ses produits équipent aujourd’hui la robotique mobile, l’automatisation industrielle, les drones, l’agriculture de précision, la construction, la défense et les applications de réalité augmentée ou de jumeau numérique.
Récemment acquise par un groupe américain coté au Nasdaq, leader mondial de son segment, l’entreprise combine la puissance de frappe d’un groupe international avec l’agilité d’une structure à taille humaine.
Le CAP est très clair : faire de notre entreprise un acteur majeur à l’international. Nous tablons sur une croissance à 3 chiffres pour les années à venir.
Pour piloter ce ramp up ambitieux, nous souhaitons créer une véritale fonction supply chain end-to-end : S&OP, outils technologiques puissants (ERP, APS, etc.), pilotage fin des sous-traitants, optimisation des stocks, etc.
Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !
Poste
Rattaché.e au VP Operations, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de la chaîne de valeur : achats, planning, logistique, stocks et support à l’industrialisation. Vous managez une équipe de 4 personnes (responsable achats, acheteur, master planner) que vous ferez grandir au rythme du ramp up.
Vos missions :
- Définir et déployer la stratégie supply chain end to end, alignée sur la roadmap produit et sur les standards du groupe
- Structurer la fonction et faire monter l’équipe en compétences pour absorber la croissance
- Piloter la relation avec les EMS : proximité opérationnelle, contrôle des achats, négociation fournisseurs, rationalisation du panel
- Sourcer, qualifier et sécuriser des fournisseurs en France et à l’international sur les composants électroniques et mécaniques, avec une logique de double sourcing
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, MOQ, incoterms) et gérer les contrats fournisseurs
- Porter le demand & supply planning et déployer le S&OP, en équilibrant taux de service, niveau de stock et coût
- Piloter la logistique et les stocks sur l’ensemble du réseau
- Mener les chantiers de transformation : migration ERP, outils de planification, harmonisation des reportings, etc.
- Définir et suivre les KPI supply chain : OTIF, taux de service, rotation de stock, économies achats, besoin en fonds de roulement
- Contribuer aux revues de design et aux décisions de make or buy, en lien direct avec la R&D, la production, la qualité et la finance
Poste basé à Montrouge (92), avec des déplacements fournisseurs à prévoir au moins une fois par trimestre, notamment à l’international.
En somme, vous serez l’architecte de la supply chain d’une scale-up deep tech.
Profil
Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :
- Obligatoire : De 7 à 12 ans d’expérience sur l’ensemble des fonctions supply chain (achats, planning, logistique, support production)
- Obligatoire : D’une expérience réelle de pilotage end to end, et non uniquement d’achats
- Obligatoire : D’une expérience de management et de développement d’équipe
- Obligatoire : D’un anglais courant, utilisé au quotidien avec le groupe et les fournisseurs
- Obligatoire : De résultats mesurables : économies achats, réduction de stock, amélioration du taux de service, optimisation du BFR
- Obligatoire : D’une expérience de conduite de projets de transformation (implémentation ERP, mise en place du S&OP, gestion de crise d’approvisionnement)
- Idéalement : D’une expérience en environnement PME ou scale-up, au contact direct des équipes techniques
- Idéalement : D’une expérience de production en sous-traitance et de management de partenaires industriels
Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :
- Posture de leader, à l’aise pour porter une vision et des indicateurs devant un comité de direction
- Une orientation solution : vous prenez les problèmes de face et vous les réglez
- Du sang froid et une capacité à trancher avec des informations incomplètes
- Un vrai sens de l’ownership sur votre périmètre
- La capacité à créer de la structure là où les processus n’existent pas encore
- L’envie de faire grandir votre équipe : accompagner, former, challenger
- Une aisance avec les outils bureautiques et l’IA
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- 90 000 € à 100 000 € bruts annuels selon profil (dont 10% de variable)
- Statut Cadre
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 %
- Pass Navigo remboursé à 100 %
Pour nous rejoindre, c’est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l’équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous !
Toute l’équipe a hâte de vous voir à bord 🙂