Chargé(e) d’affaire électricité – Rouvroy (H/F)

Entreprise

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’environnement recrute ici pour un de ses clients qui transforme le paysage industriel des Hauts-de-France grâce à des solutions électriques innovantes. Implanté à Rouvroy, l’entreprise pilote des projets structurants :

  • Sécurisation électrique de data centers
  • Modernisation de réseaux HTA pour des industriels majeurs (ex : ArcelorMittal Dunkerque).
  • Intégration de smart grids dans des éco-parcs régionaux.
    Avec +40% de croissance électrique en 2023 et un portefeuille de 15M€ de projets en cours, Ensio Solaire accélère la réindustrialisation bas-carbone du territoire 

Pour soutenir son objectif de doubler le CA électrique d’ici 2025, Ensio Solaire crée un pôle « Solutions Électriques Complexes » dédié aux infrastructures critiques (data centers, sites industriels). C’est dans ce cadre qu’il recherche aujourd’hui à intégrer un(e) chargé(e) d’affaires électricité.

Ce poste s’inscrit dans :

  • La réponse au plan « Réindustrialisation Bas-Carbone » des Hauts-de-France.
  • L’ambition de tripler les lots électriques techniques d’ici fin 2025.
  • La diversification stratégique au-delà de l’IRVE

Poste

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction BU Industrie, vous piloterez des projets à haute valeur technologique :

Développement Commercial Stratégique

  • Prospecter les zones industrielles stratégiques via des outils comme ImmoSeine Pro 
  • Identifier les besoins en sécurisation électrique (onduleurs), mise aux normes (DPS), et optimisation énergétique.
  • Négocier des contrats complexes incluant des garanties décennales.

Ingénierie de Solutions Techniques

  • Concevoir des systèmes sur mesure : armoires PRP (Legrand/Socomec), onduleurs double conversion (Eaton).
  • Chiffrer précisément les lots électriques avec Sinapse (intégration BIM).
  • Piloter des projets structurants

Pilotage d’Excellence

  • Suivre le cycle client de A à Z dans Salesforce (qualification → fidélisation).
  • Garantir une rentabilité minimale de 25% de marge brute.
  • Anticiper les tendances du marché « full electric »

 

Modalités :

Rejoignez une entreprise en pleine expansion avec un CDI à la clé ! Ici, votre savoir-faire sera valorisé et vos opportunités d’évolution ne manqueront pas.

Rémunération & Avantages

  • Salaire fixe : 39-41€ selon profil.
  • Véhicule d’entreprise
  • tickets restaurants, mutuelle, prime vacance…

Environnement Technologique

  • Lab R&D équipé de bancs d’essai dernière génération.
  • Programme mentorat avec le Directeur BU Industrie.
  • Outils digitaux de pointe pour la modélisation de projets
  •  

Infos complémentaires

  • Poste à pouvoir en CDI
  • Siège à Rouvroy (62) – Déplacements régionaux fréquents

 

Profil

Le profil idéal pour ce poste se reconnaîtra dans la description suivante :

Formation :

  • Bac+ 5 option Génie des systèmes électriques et avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l’installation serait un plus 
  • Habilitations requises : Habilité au minimum H1/B1

Expériences :

  • 2+ ans en tant que Chargé d’Affaires dans le BTP électrique technique.
  • Portfolio de projets livrés >1M€ (lots électriques complets).
  • Réseau actif dans l’industrie régionale (ex : UIMM, pôles de compétitivité).

Compétences Techniques :

  • Maîtrise des normes NFC 15-100 (installations) et NF C 17-200 (paratonnerres).
  • Expertise sur onduleurs Socomec/Eaton et solutions Legrand.
  • Pratique avancée de Revit (consultation plans BIM) et Salesforce.

Savoir-Être :

  • Leadership pour présenter des dossiers techniques en comités.
  • Vision stratégique des cycles de vente longs (6-18 mois).
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (bureaux d’études, achats)

 

Le processus de recrutement : 

Le processus comprend :

  1. Entretien de pré-sélection avec le cabinet Muhalink Repère
  2. Entretien avec la personne en charge du recrutement chez le client
  3. Entretien technique avec le Manager & la RRH.
  4. Préparation à l’intégration pour un accueil optimal à votre poste.

->Date de prise de poste : Dès que possible.

Candidater