Administrateur Système Sharepoint (H/F)
Entreprise
SYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en CDI chez l’un de ses clients finaux basé à Aix-en-Provence, un Administrateur Système Sharepoint (H/F)
Profil recherché en bref :
Nous cherchons un candidat au poste de Administrateur système SharePoint avec des compétences en migration indispensable.
Poste
Rattaché à la DSI Groupe et intégré(e) directement au sein du service Infrastructure, nous sommes à la recherche d’un Administrateur Système Sharepoint.
Vous êtes responsable de la gestion et de la maintenance de nos systèmes informatiques et de nos plateformes SharePoint.
Responsabilités :
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Administration et maintenance des systèmes informatiques.
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Gestion des plateformes SharePoint.
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Support technique et résolution des problèmes.
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Collaboration avec les équipes internes pour améliorer les processus et les systèmes
Profil
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Issu(e) d’une formation Informatique BTS/DUT minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.
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Vous avez une parfaite maîtrise de SharePoint (On-premises et/ou SharePoint Online) & avez une expérience en migration de bases de données SharePoint.
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Connaissance des environnements Windows et des réseaux indispensable.
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Vous avez une expérience avec les outils et langages de scripting tels que PowerShell
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Base de données MS SQL
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Une expérience dans la migration de site Onprem vers online serait un plus
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Sens du service, aisance relationnelle et pédagogique seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
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Bon niveau d’anglais requis
Les avantages :
Un package salarial attractif selon le profil :
- Prime de fin d’année égale à un treizième mois
- Prime vacances à hauteur de 18% d’un mois de salaire
- Intéressement
- Gratification selon objectifs
- Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe
- Mutuelle Groupe
- Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.
Un accélérateur de performance :
- Des actions de formation au-delà des obligations légales
- Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne
- Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés
Autres : une place de parking sur le site, des journées d’équipes et évènements de Groupe, Action logement…