DRH
Entreprise
Pour notre client, un groupe international nous recherchons un profil DRH ou RRH avec un bon niveau d’expertise en développement RH.
Poste
Dans le cadre d’une création de poste vous intervenez sur l’ensemble des problématiques en ressources humaines pour un périmètre de 350 collaborateurs sur plusieurs unités industrielles.
Rattaché au Directeur Général, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Management des équipes sur plusieurs sites ,
- Suivi des projets de transformation et de développement RH : Mise en place des process (recrutement, onboarding, GPEC, définition du plan de formation, construction de la stratégie de marque employeur, gestion des talents, entretiens annuels, etc.
- Aide à la mise en place du SIRH
- Animation des relations sociales : Revue des accords, négociation, animation des instances, organisation des élections professionnelles, etc.
- Pilotage de l’équipe paie et suivi de la transformation vers un nouveau logiciel,
- Reporting RH et recherche de la performance.
- Accompagnement des managers des différentes unités sur le territoire.
Profil
Titulaire d’un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un Groupe en développement idéalement du secteur de l’industrie (pharma, agro)
Votre expertise en droit social, votre force de proposition, votre capacité à structurer une activité et à anticiper les évolutions prévisibles seront des atouts pour réussir votre mission.
Idéalement vous avez une expérience en cabinet de consulting.