Responsable formation et développement des talents « ACADEMY » (H/F)
Entreprise
Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, spécialisé dans le domaine du développement et du façonnage pharmaceutique, pour un poste de :
Responsable formation et développement des talents « ACADEMY » (H/F)
Poste à pourvoir en CDI, basé à Boulogne Billancourt (92)
Poste
Pour renforcer le développement de ses collaborateurs, apporter des solutions concrètes aux difficultés de recrutement dans les filières métiers en tension et harmoniser les pratiques de ses sites, notre client déploie sa propre Academy en interne, pour son organisation centrale de coordination de la formation.Dans ce cadre vous animez et développez cette organisation, dont un certain nombre de fondamentaux sont en cours de mise en place.
Mission :
- Coordonner l’offre de formation, les demandes et l’allocation des ressources
- Etre le/la référent(e) CPE pour les formations (contenu et animations)
- Etre le/la chef(fe) de projet dans la création des modules de formations (ingénierie)
- Constituer / mettre à jour le catalogue de formation
- Planifier et gèrer les sessions de formation sur l’année
- Gèrer les réseaux de formateurs externes et internes
- Organiser la logistique des formations (duplication et envoi de documents, réservation salles, etc.) avec l’appui d’une assistante
- Evaluer la qualité / les résultats des formations
- Peut être amené(e) à animer des formations
- Assurer une veille juridique sur les sujets de formation (en France)
- Assurer une veille technologique sur les outils formation
- Suivi son budget et assure la réconciliation des contrats et des factures
Profil
Formation Initiale :
• Définir, coordonner et mettre en œuvre, avec les sites, les actions liées aux formations pré-recrutement
• Gérer les partenariats avec les écoles et autres parties-prenantes avec le DRH Groupe
• Supporter la mise en œuvre des projets (CQP, par exemple)
• « Chasser » les subventions européennes, nationales et régionales
Autres :
• Coordonner la politique de versement de la taxe d’apprentissage (en France)
• Est impliqué(e) dans les sujets transverses en lien avec son champs de compétences : GPEC, Développement RH, etc.
Profil
De Formation supérieure de type Bac +5, avec une orientation ressources humaines
Vous avez une expérience minimum de10 ans d’expérience en formation, ingénierie de formation, éventuellement développement RH
Maîtrise impérative de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Bon(ne) communiquant(e) / pédagogue / capacité d’adaptation
Agile / hands-on / sens de l’organisation / rigueur
Forte capacité à travailler en équipe et en mode projet / force de proposition