Responsable Ressources Humaines H/F
Entreprise
Spécialiste de la formation professionnelle, notre client opère en logistique, supply chain, transport, maintenance de véhicules industriels, BTP et sécurité au travail.
Riche de plus de 50 ans d’expertise, il développe des programmes à destination de salariés en activité, personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle ainsi qu’à des étudiants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Acteur majeur du secteur, il accueille chaque année plus de 50.000 stagiaires et permet 2500 étudiants de valider un diplôme de niveau 4 et 5 (CAP, Bac professionnel) jusqu’au niveau Master 2.
Engagé auprès des partenaires institutionnels de la filière, il veille en permanence à faire évoluer la qualité et la fiabilité de ses programmes aux évolutions du secteur.
Afin d’accompagner cette croissance, il cherche aujourd’hui à recruter un(e) :
Responsable Ressources Humaines
Poste
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines du groupe, vous intervenez en partenaire des Directeurs de sites en les accompagnant au quotidien sur l’ensemble des aspects RH.
- Vous assurez le déploiement de la politique RH au niveau de nos centres de formation,
- Vous accompagnez et conseillez les managers de centres sur les différents sujets RH (contrats, gestion des carrières, rémunération, dossiers disciplinaires, animation des IRP,…),
- Vous veillez à l’application et au respect de la réglementation du travail et assurez le lien avec les autorités administratives compétentes,
- Vous élaborez le plan de formation, veillez à sa mise en œuvre et pilotez le budget,
- Vous prenez en charge l’intégralité des process de recrutement,
- Vous développez et mettez en place des projets RH structurants : recrutement, marque employeur, intégration, formation (digitalisation), talent management, …
- Vous aidez les manager à intégrer la dimension RH dans le management de leurs activités,
- Vous participez activement à l’identification des potentiels (suivi des campagnes d’évaluation et de performance, suivi des entretiens professionnels),
- Vous élaborez les outils de pilotage et tableaux de bord sociaux adaptés,
- Vous assurez l’interface avec les différents services supports et reportez à votre hiérarchie.
Profil
De formation supérieure (Bac + 5 minimum ) en Ressources Humaines/droit social, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 dans la fonction idéalement acquise dans le secteur de la formation professionnelle.
Vous y avez démontré votre capacité à traiter l’ensemble des sujets RH en environnement multi-sites et à obtenir des résultats probants.
Dynamique et rigoureux(se), vous avez le goût du terrain et possédez des qualités d’analyse et de hauteur de vue.
Capacité d’écoute, force de proposition, communicant(e), vous savez construire des relations de partenariat.
Organisé(e), rigoureux(e), capacités à anticiper et gérer vos priorités, vous maîtrisez l’informatique et les outils SIRH.