RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Entreprise

              Assistance Technique 225 (AT225), votre partenaire en assistance technique pour des solutions RH efficaces et personnalisées en Côte d’Ivoire.

Nous sommes une société de prestation de service spécialisée dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion des ressources humaines pour les entreprises dans les secteurs de l’agro-industrie, de la construction/BTP, des télécommunications, de la banque, de l’assurance, du pétrole, du minier, de l’industrie, du transit, des services, des ONG, du maritime, du transport et de la logistique.

Notre plateforme en ligne développée spécialement pour le marché de la Côte d’Ivoire offre une gamme complète de services en gestion des ressources humaines, en recrutement, en mise à disposition, la gestion de la paie et des avantages sociaux (CNPS, FDFP CMU …), ainsi que les relations de travail et les questions juridiques, contrats collaborateurs et contrats Client.

Nous avons une connaissance approfondie du secteur et du marché du travail en Côte d’Ivoire et sommes en mesure de fournir des services de recrutement et de gestion de personnel fiables, efficaces et adaptés pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Que nos clients recherchent du personnel temporaire ou permanent, local ou expatrié, à externaliser ses processus RH ou à combler des postes vacants, AT225 est prêt à accompagner ses clients pour trouver les meilleurs talents pour leurs besoins opérationnels.

Nous sommes convaincus que notre expérience, notre savoir-faire et notre engagement envers l’excellence font de nous le partenaire idéal pour répondre aux exigences de nos clients.

 

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Poste

Sous l’autorité du Directeur Administration Finances le / la responsable RH assurera le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

TACHES PRINCIPALES

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
  • Assurer la gestion administrative du personnel : gestion de la paie, contrats,
    formations… ;
  • Participer au recrutement du personnel ;
  • Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
  • Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du
    personnel, délégués syndicaux…) ;
  • Accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH
    mis en œuvre ;
  • Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
  • Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise :
    recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
  • Anticiper les besoins RH de l’entreprise, les budgétiser.

Profil

  • BAC+4/5 en gestion des ressources humaines ou administration des affaires
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à poste poste similaire
  • Maitrise de logiciels de gestion en ressources humaines et informatique
  • Maitrise de la législation fiscale et sociale de la Cote d’Ivoire
  • Sens d’éthique et de la responsabilité

Candidater